自去年以来，七公司党委以“党建引领新发展 ‘五亮’工程促提升”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮行动、亮成果）为主线，动员基层项目党支部和全体干部职工振奋精神，迎难而上，全面掀起生产经营攻坚热潮，全力推进年度各项目标任务完成。

　　亮身份，促意识提升。七公司党委在混凝土制品项目部举行了“五亮”工程建设推进暨“党建引领新发展 ‘五亮’工程促提升”党建主题活动启动仪式。所属20余个党支部积极响应，通过佩戴党徽、设立公示栏等形式，亮出党员姓名、职务、监督电话等身份信息，让全体党员干部身份亮起来、标杆树起来、责任扛起来，进而内化行动自觉、发挥党员的示范引领作用。若尔盖项目党支部全体党员在岗期间均佩戴党徽“明牌”上岗，亮出身份，既发挥监督作用，又引导身边干部职工学习先进，助力四川首个黄河干流生态护岸工程——黄河干流若尔盖段应急处置工程全面完工。混凝土制品项目党支部结合“点多、面广、任务重”的实际情况，在钢筋绑扎、混凝土灌注、脱模、水养、吊装等多道工序上均安排党员负责推进，亮出工作责任区，实现“班班有党员”“关键工序党员负责”，充分发挥了“一个党员一面旗帜”的示范作用。

　　亮职责，促任务明晰。七公司党委对照年度重点工作任务，结合各自工作实际，实施“挂图作战”，设立党员责任区，压实党员干部责任，强化服务意识，努力担当作为。把团建工作也纳入“大党建”格局，充分发挥“党建引领+团建赋能”重要作用，不断创新工作思路，助推项目建设。重庆建科公司党支部开设每周一课程讲堂，由项目部党员轮流担任主讲人，以思想政治、上级决策部署、管片预制工艺、现场实践等为主要内容，助力青年职工进一步提高思想政治站位、丰富业务知识技能，有效激发了党员干部、职工群众为生产经营保驾护航的积极作用。松潘制梁场、什邡制梁场党支部10余名党员充分发挥群安员、青安岗的作用，对现场安全质量进行实时卡控，对发现的问题及时整改闭合，确保“以质量促进度，以安全保工期”，助力成兰铁路成都至川主寺（黄胜关）段T梁生产发运任务圆满完成。

　　亮承诺，促责任担当。七公司党委要求每名党员结合目前工作岗位职责和实际情况作出承诺，签订承诺书，按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，在监督下干实事、出实招、求实效，于表率中带动更多职工群众参与。白鹤花园项目党支部结合项目工期紧、任务重、工程体量大的特点，以楼栋为单位，设立党员楼栋长，开展“我的楼栋我负责”承诺活动，在接收全体职工监督、考核的同时，也带领更多的职工群众参与到施工建设中，切实将活动成果转化为推进项目高质量建设的具体举措。贵阳兴桥公司党支部建立“党员践诺岗”，让项目建设、工程业务中的难点重点问题有党员认领，由党员带团员、团员带群众逐项攻破，用实际行动保障了贵阳轨道交通3号线工程工期顺利推进。高兴站项目党支部围绕项目软基处理、涵洞接长等急难任务，成立党员挂帅、青年职工参与的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率，为四川省首个国家级储煤基地投入使用奠定了坚实基础。

　　亮业绩，促作用发挥。七公司党委定期对每位党员兑现公开承诺、开展工作的情况进行评价，提升全体党员甚至全体职工的荣誉感和紧迫感。鼓励和激励党员干部在项目生产经营过程中，以优良的产品交付、有序的现场管理和良好的施工形象实现企业以现场保市场的战略目标，促进“支部带头、党员攻关”工作取得实效。路桥装备项目党支部设立“党员业绩展示板”，晾晒工时、晾晒质量、晾晒攻关进度，将党员先锋模范作用用数字图表直观展示，让广大职工真正看得见、摸得着，在项目上也形成了“比学赶超”的浓厚“争先”氛围。雅安省道104项目党支部以劳动竞赛为载体，将逐级分解的任务指标落实到每名党员、团员、普通职工身上，通过“对标、竞标、达标、创标”，狠抓路基、桥梁、隧道施工，有序高效推进项目建设。

　　亮形象，促作风过硬。七公司党委充分借助“五亮”党建主题活动，党支部和党员在破解发展难题中展示担当，在碰到发展中的“烫手山芋”时展示担当，在攻坚克难中展示担当，在为职工办实事中展示担当，以实干精神创造更多的成就和辉煌。辉县项目党支部克服物资紧缺、工期紧及冬季严寒等困难，组建“党员突击队”，详细规划各项工程计划，对各项工程的施工质量、安全、文明施工内容进行严格管理，24小时轮流值守现场，保证了河南省辉县市城南灾后重建安置区兑现业主既定工期。龙泉山项目党支部以“服务现场”为出发点，党员带头优化施工方案，并按照“一名党员+一名群安员”的模式，构建安全监督员体系，并常驻架梁现场，圆满完成了成都龙泉山城市森林公园旅游环线五标段全线的高墩施工、架梁作业。